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Persönliches Wachstum beginnt dort, wo Sicherheit endet…

„Der Kern des menschlichen Wesens bildet sich aus neuen Erfahrungen.“ Dieser Satz aus dem Spielfilm und der gleichnamigen Reportage „Into the Wild“ erinnert uns daran, dass persönliches Wachstum oft jenseits unserer Komfortzone beginnt. Neue Erfahrungen – ob beruflich, kulturell oder persönlich – prägen nicht nur unser Wissen, sondern auch unsere Identität.

Im beruflichen Kontext bedeutet das, sich bewusst auf Neues einzulassen: eine ungewohnte Aufgabe zu übernehmen, in ein neues Themenfeld einzutauchen oder sich für ein interdisziplinäres Projekt zu engagieren. Diese Erfahrungen sind oft mit Unsicherheiten verbunden, doch sie eröffnen auch einzigartige Chancen. Sie fördern nicht nur unsere fachlichen Kompetenzen, sondern auch Soft Skills wie bspw. Problemlösungsfähigkeit, Kreativität und Anpassungsfähigkeit.

Berufliche wie auch persönliche Weiterentwicklung entsteht vor allem dann, wenn wir uns trauen, Verantwortung zu übernehmen und Risiken einzugehen – auch auf die Gefahr hin, dabei Fehler zu machen. Denn gerade aus Fehlern lernen wir oft am meisten. Jede Herausforderung, die wir meistern, stärkt unser Selbstvertrauen und unseren Glauben an die eigenen Fähigkeiten.

Hinzu kommt, dass neue berufliche Erfahrungen uns dabei helfen, unsere Perspektive zu erweitern. Sie fördern das Verständnis für andere Arbeitsweisen, Branchen und Kulturen und machen uns offener für Innovationen. In einer Arbeitswelt, die sich ständig und aktuell sehr schnell verändert, ist diese Offenheit entscheidend, um nicht nur Schritt zu halten, sondern aktiv mitzugestalten.

Der Mut, sich auf Unbekanntes einzulassen, zahlt sich langfristig aus – beruflich und persönlich. Denn jede Erfahrung, die wir machen, wird Teil unseres „Werkzeugkastens“ und bereichert nicht nur unseren Lebenslauf, sondern auch unsere Persönlichkeit.

Dieser Werkzeugkasten, bestehend aus Fähigkeiten, Wissen und Erfahrungen, ist das Fundament für unsere berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Jedes Projekt, jede neue Aufgabe, jede bewältigte Krise fügt ein weiteres „Werkzeug“ hinzu, das wir später nutzen können – sei es, um komplexe Probleme zu lösen, innovative Ideen voranzutreiben oder in kritischen Momenten souverän zu handeln.

Wie sieht es bei dir aus? Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven hast du in den letzten Jahren hinzugewonnen?

Vielleicht ist es an der Zeit, einen alten „Schraubenschlüssel“ hervorzuholen, den du lange nicht genutzt hast – oder ein neues „Werkzeug“ zu erlernen, das dich auf kommende Herausforderungen vorbereitet?!


Beitrag von Jan Schleuniger Leiter HR Solutions bei CLOVER® | People and Skills

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