CLOVER-Assessment

Erstklassige Entscheidungsqualität durch professionelle Eignungsbeurteilung

Erstklassige Entscheidungsqualität durch professionelle Eignungsbeurteilung

CLOVER-Assessment garantiert eine erstklassige Entscheidungsqualität und dient als effektive Massnahme zur Risikominimierung bei der Auswahl von Kandidaten:innen. Unsere wissenschaftlich fundierten Beurteilungsverfahren (nach DIN 33430) unterstützen zudem bei strategischen Personalentscheidungen, individueller Förderung von Mitarbeitenden und bei der Teamentwicklung, was CLOVER-Assessment zu einem unverzichtbaren Instrument macht.

Zertifizierte Verfahren und die Expertise unserer Assessor:innen

Zertifizierte Verfahren und die Expertise unserer Assessor:innen

Wir überprüfen und bewerten die von den Kunden geforderten Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen der Kandidat:innen oder Mitarbeitenden nicht nur mithilfe zertifizierter Beurteilungsverfahren, sondern greifen auch auf die langjährige Erfahrung unserer eigenen Assessor:innen und Business Coaches zurück. Dabei beurteilen wir nicht nur schriftlich, sondern erkunden durch praxisnahe Aufgabenstellungen auch die Motivation, die Potenziale und die kritische Erfolgsfaktoren der Teilnehmer:innen.

Clover-Assessment – der Schlüssel zur effektiven Entscheidungsfindung

CLOVER-Assessment ist der Schlüssel zur effektiven Entscheidungsfindung

Die ausführliche Vorbesprechung, die individuelle Konzeption des Assessments und die Anwendung schriftlicher Beurteilungsverfahren sichern eine massgeschneiderte Bewertung der Selbst-, Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz sowie der Emotionalen Intelligenz (EQ) von Teilnehmenden.

Nach der Durchführung der schriftlichen Online-Beurteilungsverfahren erfolgen die persönlichen Analysegespräche zwischen den Assessor:innen und den Teilnehmer:innen. Mittels konfrontierender Dialoge und praxisnaher Aufgabenstellungen werden die Ergebnisse der Tests plausibilisiert, weitere Kompetenzen und Potenziale erfasst sowie allfällige Defizite und kritische Faktoren ergründet. Hier sei nicht unerwähnt, dass den Auftraggeber die Option offensteht, als Beobachter:in an der Durchführung des Assessments teilzunehmen. Dies ermöglicht eine direkte und unmittelbare Nähe zum Beurteilungsprozess und zur Kandidat:in.

Im ausführlichen Assessment-Bericht und in der Nachbesprechung liefern wir nicht nur Resultate, sondern auch ein detailliertes Feedback an die Auftraggeber:innen und an die Teilnehmer:innen.

Career Coaching

Du triffst wegweisende Personalentscheidungen? Wir unterstützen dich gerne!

Hier sind weitere überzeugende Gründe, warum CLOVER-Assessment die richtige Wahl ist:

  • unsere Assessments gewährleisten eine herausragende, unabhängige und objektive Entscheidungsqualität
  • jedes Assessment wird nach den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen der Auftraggeber gestaltet
  • wir beurteilen die Teilnehmer:innen durch den Einsatz wissenschaftlicher Methoden (DIN 33430) in den Bereichen Selbst-, Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz sowie Emotionaler Intelligenz (EQ)
  • praxisnahe Aufgabenstellungen und Dialoge geben Einblicke in die tiefergehende Motivation und die persönlichen Potenziale

Ein Assessment von CLOVER® für eine:n Teilnehmer:in mit vollem Leistungsumfang kostet CHF 4’800.– (exkl. Mwst.)

In besonderen Fällen sind auch Assessments mit einem reduzierten Leistungsumfang möglich. Deren Preise werden dann entsprechend dem Leistungsumfang angepasst.

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Jan Schleuniger
Head of HR Solutions
Client Projekt Manager

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jan.schleuniger@clover-schweiz.ch