Qualität der Entscheidungsfindung als Schlüssel zum Erfolg

Recruitment

Qualität der Entscheidungsfindung als Schlüssel zum Erfolg

Die Inanspruchnahme qualifizierter externer Unterstützung bei der Personalrekrutierung findet ihre Begründung in verschiedenen Aspekten, wobei die entscheidende Komponente die Qualität der Entscheidungsfindung ist. Eine stetige Verbesserung der Entscheidungsqualität im Verlauf des Rekrutierungsprozesses führt zu einer deutlichen Reduzierung der Risiken für kostspielige Fehlentscheidungen.

Zukunftsorientierte Rekrutierung – menschliche Stärken im Fokus

Im Zeitalter der Digitalisierung gewinnen menschliche Stärken zunehmend an Relevanz. Unser Fokus bei der Rekrutierung liegt darauf, die ideale Persönlichkeit mit den entsprechenden Kompetenzen für dein Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Personalbeschaffung, sondern legen besonders Wert auf die Langfristigkeit der Stellenbesetzungen – im Einklang mit unserer Mission.

Optimiere deine Personalrekrutierung mit uns! Unsere Dienstleistungen gliedern sich in drei Phasen auf:

Eine professionelle Rekrutierung braucht viel Zeit und Know-how. Mit CLOVER-Search unterstützen wir dich mit unserer langjährigen HR-Expertise im Recruiting und mit unserem weitreichenden Netzwerk.

Bei CLOVER-Assessment setzen wir wissenschaftliche Bewertungsmethoden zur Ermittlung der Kompetenzen und der emotionalen Intelligenz (EQ) der Bewerber:innen ein. Neben der Durchführung dieser Online-Beurteilungsverfahren ist es wichtig, persönliche Dialoge mit den Kandidat:innen durchzuführen. Um somit die Resultate zu plausibilisieren und eine validierte Entscheidungsqualität zu gewährleisten.

Eine exklusive Zusatzleistung bei jedem Rekrutierungsauftrag ist das CLOVER-Integrationscoaching. Unsere erfahrenen Business-Coaches führen regelmässige Sitzungen mit den ausgewählten Kandidat:innen im ersten Jahr ihrer Anstellung durch. Dies dient dazu, eine nachhaltige und bestmögliche Integration der neuen Mitarbeiter:innen in das Unternehmen zu gewährleisten.

Rekrutierung mit CLOVER^®– eine erstklassige Wahl für eine erfolgreiche Personalrekrutierung

Du möchtest die Vorteile einer externen Unterstützung bei der Personalrekrutierung nutzen? Dann gibt es weitere überzeugende Gründe sich für CLOVER-Recruitment zu entscheiden:

Unser Fokus liegt auf der langfristigen Besetzung der Position
Langjährige HR-Expertise und weitreichendes Netzwerk
Innovative Herangehensweise bei der Talentidentifikation und bei den Rekrutierungsmethoden
Hohe Entscheidungsqualität bei der Auswahl mittels wissenschaftlich fundierten Beurteilungsverfahren
Begleitung der Kandidat:innen mittels Integrationscoaching
Einzigartige Payback-Garantie von 1 Jahr

Mit CLOVER-Recruitment sicherst du dir nicht nur ein äusserst attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern auch eine umfassende, kundenorientierte Dienstleistung, die auf eine nachhaltige Integration der besten Talente in dein Unternehmen abzielt.

Jan Schleuniger freut sich auf ein persönliches Gespräch mit dir, um dich über die genannten Vorzüge von CLOVER-Recruitment vollständig zu informieren und diese selbstverständlich auch zu belegen. Nutze die Gelegenheit!

Kontakt Jan Schleuniger