Gegenseitiges Vertrauen steht im Zentrum jeder guten Teamkultur.

Vertrauen ist ein dynamisches Konzept, das im Laufe der Zeit aufgebaut oder abgebaut werden kann. Vertrauen spielt eine zentrale Rolle in der Teamkultur und hat einen erheblichen Einfluss auf die Performance und die Qualität der Zusammenarbeit. Nebst einigen anderen Faktoren steht die Stärkung des gegenseitigen Vertrauens im Zentrum jeder teambildenden Massnahme von CLOVER®. Eine professionell moderierte und intensive Auseinandersetzung mit den vertrauensbildenden Werten wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Integrität ist dabei unerlässlich. Jedes Team Coaching endet mit einem kollektiven Bekenntnis zu den besagten Werten und einem klaren Plan, wie diese im Arbeitsalltag integriert und gelebt werden sollen.